Oliver Glasner morat će izbjeći gnjev vlasnika Evangelosa Marinakisa ako želi sačuvati trenersku poziciju u Nottingham Forestu, smatra iskusni bivši skaut Bryan King u razgovoru za Football Insider. Austrijski stručnjak, koji je na klupu sjeo u julu, već se nalazi pod velikim pritikom jer njegova ekipa ne zna za pobjedu u posljednje četiri prvenstvene utakmice. Iako su remijem od 1:1 protiv Ipswich Towna prekinuli niz od tri uzastopna poraza, Forest je ove sezone ostvario samo jednu pobjedu u devet odigranih mečeva u svim takmičenjima.
Marinakis je poznat po tome što bez oklijevanja dijeli otkaze trenerima koji ne ostvaruju rezultate, što potvrđuje i podatak da je klub prošle sezone promijenio čak četiri šefa stručnog štaba. Iako Glasnera vjerovatno štiti bogat ugovor, raspored koji predstoji — mečevi protiv Brentforda, Manchester Citya, Bournemoutha i Chelsea — nimalo mu ne ide naruku.
Problemi Nottingham Foresta započeli su smjenom Nuna Espirita Santa nakon sukoba s Eduom Gasparom, globalnim direktorom za fudbal. Portugalac je prethodno vodio ekipu do odličnog sedmog mjesta i plasmana u Europsku ligu, nakon što je Crystal Palace izbačen iz takmičenja. Od njegovog odlaska klub bilježi konstantan pad, i to sve zbog dolaska Gaspara.
King ističe da rad u ovom klubu ne podrazumijeva samo građenje tima, već i neprestanu borbu za preživljavanje pod vlasnikom koji ima naviku smijeniti trenera nakon svega šest mjeseci. Apsurdnim smatra to što se već u oktobru govori o otkazima za ljude koji su došli u augustu, naglašavajući da se uz takav pristup klub ne može stabilno voditi te da kod Marinakisa ni pobjeda u kupu ne garantuje da u ponedjeljak nećete ostati bez posla.
Dok se nekolicini premijerligaških trenera opasno ljulja stolica, Glasner se nalazi u jednoj od najtežih pozicija. Unatoč teškom rasporedu koji slijedi, Austrijanac nastoji ostati optimist te poručuje kako je u Engleskoj naučio cijeniti svaki bod, posebno na gostovanjima. Smatra da trenutni rezultati ne odslikavaju stvarne igre njegovog tima te veruje da jedino naporan rad može donijeti izlaz iz krize jer čitava ekipa osjeća da se nalazi na dobrom putu.
